Actualités du cabinet

Mme C enseignante violentée en classe et exposée aux RPS

Mme C est enseignante. Elle est expérimentée et connait parfaitement son métier. Mais depuis plusieurs années, sa tâche se complexifie. On...

Témoignage de Mme B. victime de violences au travail

Lorsque je rencontre Mme B, elle se trouve en état de détresse psychologique. Après des violences au travail aigues; elle a été...

Nouvelle publication scientifique mai 2024

Expérimentation d’une évolution méthodologique du dispositif d’innovation transitionnelle et approfondissement du passage aux transformations :...

Innover, oui, mais pas n’importe comment

Chaque mois, Nadège Guidou répond à une question du journal Le Parisien. Un exercice difficile puisque les sujets abordés sont complexes...

Témoignage de Mme H, accompagnée pour burnout

"J’ai fait un burn-out après 20 ans de bons & loyaux services. Une parenthèse d’une année & demi s’est ouverte. Une...

Communications de N Guidou dans des congrés scientifiques

Guidou, N. (2019). Allier performance et santé : proposition d’un dispositif d’innovation transitionnelle. 5ème colloque interdisciplinaire et...

Publications scientifiques de N Guidou

Guidou, N. (2024). Expérimentation d’une évolution méthodologique du dispositif d’innovation transitionnelle et approfondissement du...

Publications de N Guidou, hors publications scientifiques

Guidou, N., Grégoire, A.S. Quelles prises en charge pour les psychologues du travail. SST Mag., février 2022 , N°19 Guidou,...

Communications de N Guidou, hors congrés scientifiques

Guidou, N. (2018). L'intervention en santé psychique au travail face aux épreuves de terrain. Conférence de l'APIRAF, 18 septembre....

« Par la fenêtre ou par la porte », c’est l’affaire France Télécom-Orange racontée par celles et ceux,...

Je ne sais pas déléguer, est-ce un problème ?

Chaque mois, Nadège Guidou répond à une question du journal Le Parisien. Un exercice difficile puisque les sujets abordés sont complexes...

Qui sont les salariés sentinelles ?

Qui sont les salariés sentinelles ?  Chaque mois, Nadège Guidou répond à une question du journal Le Parisien. Un exercice...

Témoignage de Cado, cadre supérieur du secteur bancaire

Cado est cadre supérieur dans le secteur bancaire. Il s'est engagé pendant de nombreuses années sur son poste, parfois au détriment de sa...

M. I : l'EMDR après des chirurgies liées à la surcharge...

J’ai rencontré le Docteur Nadège Guidou en juillet 2022 pour des séances de psychologie sur les conseils de la médecine du travail....

Débat public sur la santé au travail

Proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail : quelles avancées pour la prévention ? La réforme de la...

Prévenir les vulnérabilités au travail

Semaine de la QVCT du 19 au 23 juin 2023.  Programme spécifique professionnels de la relation d'aide : prévenir les vulnérabilités...

Le travail rend il parano ?

Chaque mois, Nadège Guidou répond à une question du journal Le Parisien. Un exercice difficile puisque les sujets abordés sont complexes...

Témoignage de Mme J. en état de choc après une demande de...

« En octobre dernier, suite à la réception d’un mail de ma hiérarchie me demandant de gérer un 2ème poste en plus du mien, je...

Témoignage de M V. : l'importance de l'arrêt et de...

A la suite d'une période très compliquée sur le plan professionnel dans laquelle se mêlaient des difficultés techniques,...

Etablir les certificats médicaux en cas de RPS

Accident du travail et maladie professionnelle : comment établir les certificats médicaux.  Le médecin traitant est un acteur essentiel lors...

Les troubles psychologiques : 2ème cause des arrêts...

Le Baromètre annuel Absentéisme de Malakoff Humanis 2022 révèle que le   nombre de salariés arrêtés est...

Je fuis les conflits, est-ce une faiblesse ?

Chaque mois, Nadège Guidou répond à une question du journal Le Parisien. Un exercice difficile puisque les sujets abordés sont complexes...

Les traumatismes en contexte de souffrance au travail

Du fait de violences, de conditions de travail dégradées durablement ou encore de résonances avec l'histoire personnelle, les situations de travail...

Témoignage de Mme L, en épuisement professionnel

Je rencontre Mme L. pour la première fois fin avril 2022. Elle présente alors un état d'épuisement professionnel. Son accompagnement s'est...

Les dernières formations du cabinet

Un atelier intéractif  pour se lancer en quelques heures : des RPS à la QVT en passant par les ressources psychosociales (public tout venant,...

EMDR : un protocole d'auto-traitement du stress intense

Face à des évènements douloureux et/ou à forts enjeux (tempête, incendie, annonce d'une maladie, examens, ...), nous sommes tous...

Témoignage de Mme X, accompagnée par le cabinet TRANSITION

Mme X. est venue consulter pour une problématique de souffrance au travail intense. Elle était alors en arrêt depuis plusieurs semaines, suite à une...

Je me sens perdu(e) dans mon travail, que faire ?

Chaque mois, Nadège Guidou répond à une question du journal Le Parisien. Un exercice difficile puisque les sujets abordés sont complexes...

Les différentes modalités d'intervention

Le cabinet propose différentes formes de partenariat et d'intervention pour s'adapter aux attentes et besoins des entreprises.  Consulter le...

La souffrance au travail dans la police nationale

Retrouvez le livre publié par Nadège Guidou sur le malaise dans la Police Nationale Exposition systématique à la violence, organisation du...

Peut-on tout remettre en question?

La période la pandémie a entrainé une remise en question, voire une défiance envers la science. Dans cette interview, Etienne Klein, physicien et...

Face aux injonctions et ordres contradictoires

Chaque mois, Nadège Guidou répond à une question du journal Le Parisien. Un exercice difficile puisque les sujets abordés sont complexes...

Prévenir les incivilités et agressions au travail

Dans le cadre de leur emploi, les salariés font parfois face à des agressions de différentes natures. Les incivilités, souvent...

Innovation, créativité et QVT

Proposition et expérimentation d’un dispositif d’innovation transitionnelle Si les démarches dites de qualité de vie au travail...