Certification Qualiopi et partenariat avec Savoie Prévention
La certification Qualiopi est incontournable pour les organismes de formations. Elle est un gage de qualité et de professionnalisme et vient attester officiellement de la crédibilité du prestataire.
La certification oblige les organismes de formation à mettre en place des processus rigoureux concernant leurs pratiques pédagogiques en :
- adaptant les programmes de formation aux besoins décrits,
- contraignant à la formalisation des objectifs pédagogiques et sur cette base, du programme de formation,
- développant des outils pédagogiques efficients,
- évaluant la satisfaction des participants,
- vérifiant les conditions de réalisation des formations
La certification Qualiopi permet aussi d'accéder aux financements publics : les formations peuvent être financées via :
- le Compte Personnel Formation (CPF)
- les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCO)
- France Travail
- Les Conseils régionaux
Afin de proposer ce gage de qualité, le cabinet TRANSITION s'est associé à SAVOIE PREVENTION, organisme Savoie Prévention, organisme de formation et de prévention en sécurité pour professionnels et particuliers
Le cabinet TRANSITION est enregistré comme organisme de formation auprès de la DREETS (n°84740423574). Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
Nos différentes modalités de formation
En plus d'une diversité de thémes de formation, le cabinet TRANSITION propose différentes modalités de transmission de compétences.
- En complément des sensibilisations ou formations basiques, nous réalisons des ateliers interactifs, des instants-focus, des formations-actions, des supervisions ou encore des jeux de rôle.
Découvrez nos innovations et nos prestations de "formation" ici.
Nous réalisons régulièrement des formations sur-mesure, n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins.
Les ateliers intéractifs du cabinet
Pour se lancer en quelques heures
- Des RPS à la QVT, en passant par les Ressources PsychoSociales (tout public, 2h) : Programme
- Pratiques managériales sources de santé et de performance: repères à destination des cadres (encadrant, 4h) : Programme
- Atelier réflexif autour de la souffrance au travail (public en difficulté et souffrance au travail, 3h) : présentation, discussion et analyse autour d'un cas de souffrance au travail
Les formations proposées par le cabinet
Les programmes clés en main
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Les violences sexuelles au travail. Les fondements. Programme
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Formation à destination des élus du personnel et membres CSE, coanimation cabinet TRANSITION et Mr Delaroche, avocat en droit du travail
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Violences au travail : harcèlement moral et sexuel, les fondements. Programme
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Formation-action : les incivilités et agressions sur le lieu travail : Programme
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Prévenir les vécus de vulnérabilités au travail. Programme spécifique professionnels de la relation d'aide : Programme
- Travailler le conflit professionnel. Programme (adaptation possible pour public non spécialiste de l'intervention)
Catalogue des thématiques de formation du cabinet
Les basiques pour comprendre les liens entre santé et travail
- Le travail : une énigme
- Les liens entre le travail et la santé
- La santé psychologique et le travail
- La règlementation entourant la santé au travail
- Le système de santé au travail en France
- Les risques psychosociaux, le bien être au travail, la qualité de vie au travail
- Les troubles psychosociaux : burnout / épuisement professionnel, conflit éthique, manque de reconnaissance, sentiment d'injustice, ...
- Harcèlement moral au travail
- Les violences sexistes et sexuelles
Agir en cas de dégradation de la santé et du travail
- De la situation dégradée, à la situation de crise puis d’urgence : définition, responsabilité et acteurs clés
- La situation dégradée : indicateurs d’appréciation et plan d’actions
- La situation de crise : actions immédiates, à moyen et long terme
- La situation d’urgence : comment soutenir, agir et qui solliciter
Agir pour développer la santé et le travail
- Transformer le travail, les pratiques et l’organisation
- Les méthodologies de prévention des risques psychosociaux et la qualité de vie au travail
- Management et santé au travail
- Managers face au conflit
- Créativité et innovation au travail : des enjeux pour la performance mais aussi pour la santé
- Les espaces de discussion sur le travail
Les dernières évolutions du cabinet
- Formation auprès du CNAM sur l'animation de réveils et de conclusions pédagogiques (février 2025)
- Formation en ligne auprès du CNAM sur l'impact de la transformation digitale sur la formation (décembre 024)
